我们坚信，品德是人才的基石，才能是发展的动力。在人才选拔与培养中，同等重视员工的道德品质与专业才能。道德层面，期望员工具备诚信正直、责任心强、团队协作等素养，这不仅是个人职业发展的根本，更是公司良好氛围与口碑的保障。才能方面，无论是深耕技术的专业人才，还是擅长管理、市场开拓的综合型人才，只要在各自领域有扎实的专业知识与技能，都能在公司找到施展才华的舞台。
公司致力于为员工提供丰富的发展机会与激励机制，激发员工潜能。通过完善的培训体系，助力员工不断提升专业技能，拓宽知识视野，紧跟行业发展前沿。设立多样化的激励措施，从物质奖励到精神表彰，从晋升机会到项目主导权，鼓励员工积极创新、勇于担当。同时，倡导团队成员相互学习、共同进步，营造积极向上的工作氛围，让员工在实现个人价值的同时，推动公司业务持续发展，最终达成员工与公司携手共进、互利共赢的美好局面。
公司积极搭建跨部门、跨专业交流平台，打破沟通壁垒，促进员工知识与思维的碰撞融合，催生创新灵感，解决复杂难题。营造尊重个性、包容差异的工作氛围，让员工充分施展才能。公司以自身发展为员工提供成长机遇，员工的成长又推动公司在业务、技术上持续进步，形成员工与公司相互依存、共生共荣的紧密关系，携手迈向可持续发展。
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1. 负责火电厂机电炉及辅机系统的技术管理、设备优化及故障诊断；
2. 主导大型火电项目的设计评审、技术改造及技术方案制定；
3. 解决火电机组生产中的复杂技术难题，牵头技术攻关与创新研发；
4. 参与国际技术合作项目，对接海外团队，翻译并审核英文技术文档；
5. 指导团队技术培训，培养高技能人才梯队。
1. 学历与专业：
- 本科及以上学历，担任过电科院调总或设计院设总优先；
- 能源动力、电气工程、机械工程、热能与动力工程等相关专业；
2. 经验要求：
- 10年以上火电厂核心岗位（机、电、炉专业）工作经验，5年以上技术管理或项目负责人经历；
- 熟悉超临界/超超临界煤粉炉机组、循环流化床锅炉等先进技术，具备大型机组调试或改造经验；
3. 技术能力：
- 精通机电炉系统原理、设备运维及故障分析，掌握数字化电厂技术者优先；
- 熟悉国际火电技术标准（如ASME、IEC等）；
4. 语言能力：英语CET-6或同等水平以上，能熟练进行技术交流、文档编写及国际会议汇报；
5. 综合素质：具备极强的技术领导力、跨部门协作能力及抗压能力，适应出差或海外派遣。
1. 负责火电厂机务设备（锅炉、汽轮机、辅机等）的日常检修、维护及技术改造计划的制定与实施；
2. 组织设备定期检查、故障诊断及隐患排除，确保设备安全稳定运行；
3. 解决设备检修中的复杂技术问题，审核技术方案，优化检修流程；
4. 参与新设备安装调试及老旧设备升级改造项目；
5. 制定检修人员培训计划，强化安全意识和标准化操作；
6. 严格执行电力行业安全规范，落实检修作业安全措施，杜绝安全事故；定期组织安全演练与风险评估；
7. 管理检修预算，合理控制备件采购及维修成本；分析设备故障数据，提出降本增效方案。
1.教育背景：
- 大专及以上学历，本科优先；
- 热能与动力工程、机械工程、电气工程或相关专业；
2. 工作经验：
- 5年以上火电厂机务检修工作经验；
- 熟悉火电厂锅炉、汽轮机、管道系统等核心设备的结构及检修工艺；
3. 专业技能：
- 精通火电厂检修规程、行业标准（如DL/T标准）及安全管理要求；
- 熟练使用CAD、Office等办公软件，具备项目管理能力者优先；
4. 资格证书：
- 持有注册动力工程师、机械工程师或相关职业资格证书者优先；
- 具备高压作业、特种设备操作等资质者优先。
5. 综合素质：
- 责任心强，具备优秀的组织协调能力和突发事件处理能力；
- 适应电厂工作环境，能承受一定工作压力，接受必要的出差安排。
1. 市场开拓：制定并执行区域销售策略，完成东南亚、非洲、南美市场的新客户开发及销售目标。
2. 客户管理：挖掘大客户资源（如代理商、分销商、终端企业），建立长期合作关系，主导商务谈判与合同签订。
3. 跨部门协作：联动技术、产品、商务团队，确保订单交付合规高效，解决客户痛点。
4. 市场洞察：分析区域竞争动态、政策法规及文化差异，定期输出市场报告，优化业务策略。
5. 品牌推广：代表公司参与国际展会、行业论坛，提升品牌市场知名度。
1. 教育背景：本科及以上学历，国际贸易、市场营销、商务英语等相关专业优先。
2. 工作经验：
- 5年以上国际销售经验，具备东南亚/非洲/南美市场成功案例（需提供业绩证明）。
- 有电厂、能源背景者优先。
3. 核心能力：
- 英语流利（CET-6或同等以上），另外掌握印尼语/西班牙语/葡萄牙语/法语者优先。
- 强大的跨文化沟通能力，适应频繁国际出差。
- 具备独立开拓市场的韧性，擅长处理复杂商务场景（如关税壁垒、支付风险等）。
4. 软性要求：目标导向、抗压能力强，对新兴市场机遇有敏锐嗅觉。
1、负责产品电气设计：包括电气图纸绘制、电气部件选型，电气布线、电气控制柜设计等；
2、负责培训其他部门的技术人员（如：客户服务部、市场部等）；
3、参与新产品推广相关的技术工作；
4、接受公司安排出差。
1、专科及以上学历，机械电子、电力电子与电气传动、自动化、测控等相关专业；
2、有电气产品、配电类产品的设计、开发经历，懂PLC、DCS系统，有1年以上直接从事设计工作的经验，年龄在23-40岁之间；
3、熟悉电力行业的相关国家标准，有火电工作经验者优先；
4、熟悉其他相关行业的电源应用状况及其行业标准（如化工、铁路、石油等）；
5、熟悉交、直流配电设备的布局、布线及工艺要求；
6、熟悉国内供配电网络基本规范与特点（10KV及以下系统应用）；
7、有较强的动手能力和逻辑分析能力（设计、调试、故障分析）。
1.负责电力行业相关机械设备的设计工作，熟练掌握机械制图的要求与标准，确保设计图纸符合机械制图标准和规范。
2.熟练运用CAD及三维绘图软件（Solidworks或Inventor），完成机械零部件及系统的建模、出图等工作。
3.参与技术方案的编辑工作，根据项目需求制定合理的机械设计方案，确保方案的可行性与经济性。
4.协助完成招投标相关工作，包括技术标书的编制、技术答疑等，为项目顺利中标提供技术支持。
5.根据项目进度安排，参与现场施工指导，确保设计方案在实际施工中得到准确实施，及时解决现场出现的技术问题。
6.跟踪行业最新技术动态，持续学习并引入新技术、新工艺，优化现有设计流程和产品性能。
7.完成上级领导交办的其他相关工作任务。
1.机械设计专业或电厂锅炉热能工程专业，专科及以上学历，有现场施工经验优先。
2.从事过技术方案编辑和招投标的经历优先。
3.人品端正，诚实守信，具有良好的职业道德和职业操守。
4.善于与人沟通，具备良好的团队合作精神，能够与不同部门的人员协同工作。
5.能吃苦耐劳，具有较强的责任心和敬业精神，保持高效的工作状态。
6.积极肯学，善于学习新知识、新技能，不断提升自身专业素养。
7.具备熟练的英文口语能力者优先，能够无障碍阅读和理解英文技术资料，与国外客户或合作伙伴进行沟通交流。
1.负责市场开发和客户维护，实现销售目标。
2.制定并执行销售策略，提升公司产品在目标市场的竞争力。
3.管理并优化销售渠道，包括分销商和合作伙伴关系。
4.定期出差，拜访客户，了解客户需求，提供解决方案。
5.收集市场信息，分析竞争对手动态，为公司决策提供依据。
6.组织和参与行业展会、研讨会等市场活动，提升公司品牌影响力。
7.指导和培训销售团队，提升团队整体业务能力。
1.大专及以上学历，市场营销、管理学或相关专业优先。
2.3年以上销售或市场工作经验，有电力行业销售背景者优先。
3.即使没有电力行业经验，但在其他行业展现出卓越的沟通能力和销售技巧者亦可。
4.能够适应频繁出差和不定时工作安排。
5.具备出色的沟通协调能力，能够独立处理客户关系和团队管理。
6.具备良好的市场分析能力和商业敏感度。
7.熟练使用办公软件。
我们提供：
1.有竞争力的薪资待遇和业绩奖金。
2.广阔的职业发展空间和晋升机会。
3.完善的培训体系和个人成长计划。
4.丰富的团队建设活动和企业文化。
5.灵活的工作时间和出差补贴。
